中图分类号：F240/F233 文献标识码：A 文章编号：1008-4428（2011）10-131-03
1、何为会计职员素质和职业道德
素质是指人或事物在某些方面的原有些特征和基础，而人的素质，是人体的体质、性格、风韵、能力、常识和品质等要点的综合。就会计职员来讲，除去包含与身俱来的自然属性等特点外，后天通过学习、考虑而形成常识结构、职业技能、工作态度构成了会计职员更主要的职业素质。职业道德是指人或事物在某些方面的本来特征和原有基础，就人的职业道德而言，是人体的体质、性格、风韵、能力、常识和品质等要点的综合。会计职员的职业道德内涵包含了政治思想道德素质、业务素质、身体素质三个方面，三者相辅相成，缺一不可。对于会计职员职业道德建设问题而言，会计职员作为主观能动性的发挥主体，自己缘由非常重要，但同时也是由其他多种缘由所构成的。在各种内力及外力的一同推进下，才会形成全方位真实的会计职员主体的职业道德的体现。
（一）学会政策、运用政策的素质
会计工作需要会计职员拥有学会国家宏观经济政策并有效加以运用的素质；宏观层面上，时刻紧盯国家财政政策和有关部门的具体政策，依据会计准则，处置会计事情。拥有与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等有关常识，这是会计职员提升职业判断能力的必要条件。
国内会计记账、处置都是按中国会计法和会计准则需要制定的。另外又遭到税收法规、工商行政管理法规的约束，这就需要单位会计职员要严格根据规范办事，防止触犯经济法规。
（二）坚守职业操守和职业道德素质
会计职员的职业道德怎么样，直接关系到会计法则的贯彻实行，财政部对目前会计职员应当拥有的职业道德提出了原则需要，主如果：敬业爱岗、熟知法规、依法办事、客观公正、搞好服务、守旧秘密。
（三）拥有专业技能素质
专业常识是会计职员素质的特质，是职业判断能力的潜在表现，也是会计职员应拥有的从业常识，会计职员应该对《会计准则》有深刻地知道，据此学会会计基础、财务管理、税务管理等会计理论，熟练进行平时业务操作。在互联网经济年代，借助计算机进行财务剖析、财务决策会给所在企业带来准时靠谱的经济信息，从而达成企业收益最大化的目的。因此，会计职员需要拥有熟练的计算机操作技能和学会数据库互联网技术等一系列新技术、新常识，以提升自己的业务素质。
在工作中，要坚持原则，态度严谨。会计工作同科学研究相同，要有原则，要严谨，而不可以做事马虎。内部控制规范在打造时就要从互相监督和相互协调的角度打造严谨的处置程序，只须按程序工作，就不会出现问题，就会使各种关系完全对应起来。优质的财务信息是很多决策的成败重点，财务职员只有在处置信息上认真仔细，剖析财务数据严谨周密，才能保有非常不错的职业道德。作为一个单位的财务职员了解单位的财务情况、经营状况等不少核心计密，而这类都是单位内部的商业秘密，一旦被角逐对手获悉，将对本单位形成非常大的威胁，所以从职业道德出发，会计职员在任职与辞职之时，都不应泄露单位财务与经营状况。
（四）对外交往能力
伴随经济活动广泛、深入地拓展，财务职员不可防止地会参与一些涉外业务活动，和金融机构、税务部门交际，和审计部门、财政部门发生关系，此时除要将单位真实的经营状况和财务情况反映给有关部门外，询问与被询问都是不可防止的，所以财务职员也要有肯定的协调能力，与有关部门职员积极配合才能顺利完成任务。
2、影响会计职业道德的原因
（一）会计环境
是指影响会计工作的各种内外原因的总和，包含会计外部环境和内部环境。外部环境如经济体制、法律体制、自然环境、企业管理环境等；内部环境如会计专业环境、会计专业技能环境、单位内部会计机构环境等。会计环境直接用途于会计实践，决定着会计信息的水平和会计进步的方向。强化和改变会计环境，对于重塑会计职员的职业道德是很必要的。
（二）会计工作的非独立性
尽管国家对会计工作早已立了法，会计职员执业的法治性、严肃性已有法可依，但迄今，会计职员的业务执法地位，会计监督职能仍不为社会广泛承认，仍然有人把会计职员视为工具，会计工作听命于单位负责人的随便指挥和安排，会计工作失去应有些独立性。会计职员的自己利益、职务升迁总是取决于管理当局，形成“站得住的顶不住”“顶得住的站不住”的现象，当管理者的利益和所有者乃至国家利益不同时，会计职员出于自己利益考虑，总是选择有益于管理者的会计处置办法，使国家利益没办法保障，有些甚至违反法律法规，在这样的情况下，会计行为在物质上和精神上都很难独立。
（三）实践经验
会计实务是一项专业性和实践操作性非常强的工作，除去需要会计职员学会有关会计专业常识和技能以外，还需要熟知所在具体行业的操作规范和步骤。因为职业道德观念不强，致使会计职员缺少科学的理论指导和严格的业务练习。因此，拥有丰富实践工作经验是会计职员进一步加大自己专业技能素质的好基础。
（四）受教育程度
现代会计吸收了统计学、管理学与经济学等学科的有机成就，使用很多的定量剖析办法进行科学的经营决策。需要会计职员要有较高的文化水平和有关的业务技能。现在，大家的会计职员的总体素质不高，突出表现为常识层次低，常识结构不合理。因此，继续深化教育，增加常识层次，是加大会计职员职业道德建设的重中之重。
3、怎么样提升会计职员素质
（一）打造、完善会计法律规范体系
《会计法》是以处置会计事务的各种经济关系为调整对象的法律规范的总称。国内会计法体系历经多年建设，已经渐趋健全，成为指导、规范国内会计行为的基本法规。《会计法》的核心部分就是把社会公认的并和会计工作有要紧影响的道德规范上升为法律规范,使其成为会计从业职员需要遵守的行为规则,同时明确了违法会计行为的法律责任,强化其约束力,加强了打击和制裁的力度。《会计法》及其配套法律法规的健全，可以充分发挥法律的威慑用途, 降低其会计及有关职员违法犯罪行为的发生, 预防会计职员的职业道德败坏，从外部为会计工作打造了好的社会环境和法律环境。
（二）完善监督机制，健全内控规范
打造健全科学的内部控制规范，是规范会计行为、保证会计资料的真实、合法、防范财务风险的首要条件，也是监督会计职员工作程序、工作水平的有效办法，它从根本上构成了会计职业道德建设的基础。假如说《会计法》奠定了会计职员工作的社会环境，那样内部控制规范则构成了单位内部的小环境，是保证会计职员根据规范进行会计处置的监督、约束机制。严密的企业内部监督,能促进会计职员严格按规定的程序、手续办事;若内部控制不严,缺少有效的监督和约束,在客观上就为会计职员违反道德规范、违反法规法纪提供可乘之机。
不一样的单位要结合本单位的实质状况，依据《会计法》、《会计基础工作规范》的规定，拟定切实可行的会计内部控制规范。要确立责任主体，维持会计职员工作的独立性；要打造科学的工作步骤，明确职责，不相容职务离别；要实行职员轮岗制，不同职位员工根据工作内容进行轮岗工作。这类办法不只有益于加大会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，而且可以使会计职员学会多职位技能，有益于提升全领会计职员的业务素质，调动会计职员工作的积极性和创造性，从而进一步激起会计职员革新意识，
（三）加大政治学习，提升思想觉悟
会计职员要树立正确的生活观和世界观，加大政治学习，提升思想觉悟，增强法制观念。要树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的生活观和世界观，把国家利益高于所有的观念牢记于心，严格遵守和实行国家拟定的会计法规，一丝不苟地按财务规范办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正目前不正之风中发挥积极推动作用。
（四）加大业务学习
打造会计继续教育机制,下大力气狠抓会计继续教育。鼓励财务职员自学财务常识的同时，加强多层次、多角度的会计继续教育、培训，使会计职员的培训规范化，平时化。
在理论常识的培训中，也要看重会计职业道德教育等内容的教育。会计职业道德教育是培养会计职员职业道德品质的起点,它是会计职员道德实践得以进步和延续的一要紧渠道,是会计职业道德活动的要紧形式。会计道德教育对增大会计职员的完美人格和正确的价值观念具备极为要紧有哪些用途。通过外在的教育引导,培养会计职员的内在信念,是会计道德教育的主要目的。
（五）拟定会计职业道德规范体系
会计职业道德规范,是指会计职员在履行其职责过程中所应拥有的道德品质。具体而言,即会计职员在履行职责如何做,应当以哪种思想、哪种态度和作风去接人、待物、处事,去完本钱职工作。增强会计职员的使命感和责任感。会计职员工作的会计范围也同时处在社会的大环境中，其会计诚信和职业道德不可防止地要遭到社会各种不好的原因的影响和干扰，尤其是在社会体制、观念变革飞速的状况下，社会风气、心态、时髦对会计职员冲击很大。会计职员要想我们的职业生涯过得有意义、有价值，就需要树立正确的职业道德观，遵守会计职业道德规范，自觉提升职业道德修养，强化热爱本职工作的意识，讲求奉献精神，维护会计职业的尊严，维持好的社会形象，增强使命感和责任感。要加快打造企业、中介机构和会计从业职员的信用档案，鼓励诚信守法者，惩罚失信违法者，促进会计职业道德的遵守。要发挥社会舆论的监督用途，加大媒体宣传力度，广泛宣传诚信思想，披露失信违法典型，使全社会认识到诚信的重要程度，树立“诚信光荣，失信可耻”的观念，打造尊崇诚信的好社会环境。
（六）打造完善选拔和勉励约束机制
《会计法》规定: “对认真实行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计职员，给予精神或者物质的奖励。”因此，在平时的财务管理工作中，要对会计职员职业道德状况打造检查、考核、评价、奖罚规范，并与职位资格、聘任专业职务、升职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促进会计职员严格遵守职业道德，提升工作水平和工作效率，有益于德才兼备的出色会计人才崭露头角。
要提升会计职员职业道德丧失本钱和遵守职业道德收益。会计职员职业道德丧失本钱是指因为会计职员因违背职业道德,弄虚作假,编制紧急失实的财务会计报告等而承担行政处罚、解聘、吊销从业资格甚至负刑事责任等所付出的代价。提升会计职员职业道德丧失本钱在于用行政、法律、经济等方法遏制会计职员的不道德行为,使其获得的收益远远负于本钱,使会计职员深深认识到会计作假,得不偿失。同时,为了鼓励会计职员的道德行为,应在加强对不道德行为惩罚力度的同时,还应付会计职员的道德行为进行补偿和奖励、提升薪水、晋升职务等与政治经济利益有关的一系列手段,更要紧的是应打造一套可以增加道德积分并将它转换为长期收益的道德评价机制,使会计职员从被动的、外部强压的遵守职业道德,过渡到自觉自愿地形成好的道德观念和意识。
除此之外，提升会计职员职业道德素质是一项长期艰苦的系统工程，任重而道远，特别是在现在国内经济飞速发展，改革不断深化，会计职员服务的范围将愈加广泛，专业化、国际化服务的需要也愈加高，加大会计职业道德建设非常重要。会计职业道德建设不可以只靠会计职员和会计界的努力，更多的还是要依靠社会各方面的支持、监督与协调，积极打造提升会计职业道德素质的和谐环境，促进会计职业职员职业道德素质的提升。
